根据《关于举办武汉体育学院第四届教师教学创新大赛的通知》要求，为落实立德树人根本任务，提高教师教书育人能力，推进学院教学创新改革，做好湖北省第七届高校教师教学创新大赛选拔推荐工作，结合学院实际，特制定本工作方案。

一、大赛主题与目标

本届校赛主题为"推动教学创新 培养一流人才"。学院以此次大赛为核心抓手，深化教学改革、提升课堂质量、培育教学名师，全面推进课程思政建设，深化人工智能技术赋能心理学类专业教学创新，坚持"全员动员、层层遴选、优中选优、以赛促改、以赛促建"原则，为学校冲击省级、国家级赛事储备优质师资。

二、组织机构

成立学院教师教学创新大赛评审委员会。组长由学院院长、书记担任，副组长由分管教学副院长担任，成员由教研室主任、办公室主任、教学督导、教学秘书代表组成。

三、参赛对象与赛道安排

学院统筹组织教师报名参赛，明确参赛条件、赛道布局与组别安排如下。

（一）参赛对象

学院在职教师均可报名参赛。主讲教师须在近5年对参赛课程讲授2轮及以上，且参赛课程纳入本科人才培养方案。参赛教师须无师德师风问题，近三年无教学事故。

（二）赛道与组别

大赛设"四新（新工科、新医科、新农科、新文科）"、基础课程、课程思政、产教融合、人工智能、实验教学6个赛道。其中，"四新"、基础课程、课程思政、人工智能、实验教学赛道可以个人或团队形式参赛，若以团队形式参赛可包括1名主讲教师和不超过3名团队教师；产教融合赛道以团队形式参赛，团队成员至少包含1名从行业企业聘请的兼职教师，且深度参与教育教学时间达到2年及以上。

每个赛道原则上根据省赛规则下设若干组别，报名时须务必确定组别。其中，"四新（新工科、新医科、新农科、新文科）"、基础课程、课程思政、产教融合、人工智能赛道分为正高组、副高组、中级及以下组3个组别；实验教学分为综合设计型实验课程组、研究探索型实验课程组。

四、推荐要求

1．全员覆盖择优推荐。学院将大赛作为深化教学改革、冲击省级国家级赛事的核心抓手，鼓励骨干教师、高级职称教师、一流课程负责人、"知识图谱+AI助教"智慧课程负责人、课程思政项目负责人等积极参赛。

2．分级定额推荐。教研室须推荐至少1名教师参赛。已获湖北省高校教师教学创新大赛奖项、上一届校赛一等奖及以上者不占推荐名额，学院仍需正常推荐其他参赛教师。

五、工作安排与时间节点

大赛工作分七个阶段推进，各阶段时间节点与任务要求如下。

（一）宣传动员与报名（2026年10月10日—10月14日）

召开全院教师大会传达通知精神，教研室组织专题动员，摸底推荐人选，参赛教师填写报名信息并确定赛道、组别。

（二）提交工作方案（2026年10月16日前）

评审委员会审定本方案（含初评时间、地点、参赛教师、评审专家等信息），由教学秘书报送教务处（行政楼236办公室）。

（三）赛前指导（2026年10月17日—11月5日）

学院组织参赛教师开展教学设计打磨与创新成果报告撰写培训，组织赛前试讲与模拟汇报。

（四）学院初评（2026年11月6日—11月16日）

初评时间：2026年11月4日

初评地点：科技楼会议室

参赛人员：祝捷、王磊、邹容

评审专家：心理学院督导、教授及校内相关专家

初评形式：教师现场教学创新汇报、教学设计展示、专家提问评议。同步组织院内教师观摩学习，留存现场照片、评分表、评审记录、专家意见等全套过程材料。

（五）报送汇总名单（2026年11月17日前）

将《第四届校教师教学创新大赛参赛教师名单汇总表》加盖公章的纸质版报送教务处（行政楼236办公室），电子档连同学院初评过程性材料（专家指导记录、评分表、现场评审照片等）以学院为单位发送至 jwc@whsu.edu.cn。

（六）校赛阶段服务保障（2026年11月17日—11月底）

督促入围教师于11月23日前通过校赛官网提交参赛材料，指导教师控制创新成果报告字数（不超过4000字）并提前自查重复率（高于20%无法上传）。

心理学院

2026年10月12日